储备督导
岗位职责：
1、负责门店顾客接待、产品讲解、销售工作；
2、负责销售的相关跟进工作；
3、负责协助门店督导开展品类销售分析、管理等工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、零售、百货商超行业销售相关工作经验优先；
3、具备较强的服务意识，良好的沟通能力；
4、掌握使用互联支付工具。
储备客户经理
岗位职责：
1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
4、工作主动，有良好的服务意识。
储备客户经理
岗位职责：
1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户；
2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
4、工作主动，有良好的服务意识。
福利待遇：
1、薪资：底薪+餐费补贴+提成
2、富有竞争力和激励性的薪酬，公司认可同事的努力贡献，设有年度调薪、年终奖金政策；
3、转正后购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）；
4、中国传统节日，公司给员工发放礼金；
5、年终评优，奖励包括荣誉证书、奖金、长期激励等；
6、公司关注企业文化建设，定期为员工提供丰富多彩的集体活动；
7、注重员工培养与发展，建立多渠道的发展平台，如外出学习、绩优晋升等多个发展通道。